Polsek Jonggol Gandeng RS Permata Jonggol Buka Rekrutmen Tenaga Kesehatan Lewat Program “Polisi Peduli Pengangguran”
Jonggol Bogor | Klikinfoku.com
Polsek Jonggol Polres Bogor kembali meluncurkan program inovatif dalam rangka menekan angka pengangguran dan membantu masyarakat mendapatkan pekerjaan yang layak.
Kali ini, Polsek Jonggol menggandeng manajemen Rumah Sakit (RS) Permata Jonggol untuk membuka rekrutmen tenaga kerja di bidang kesehatan.
Hal tersebut disampaikan langsung oleh Kapolsek Jonggol Kompol Hida Tjahjono,S.H, saat melakukan pengecekan di lokasi Rumah Sakit pada hari Kamis 5 November 2026.
“Saat ini saya berada di Rumah Sakit Permata Jonggol dalam rangka melaksanakan program Polisi Peduli Pengangguran. Yang insyaallah kami dari Polsek Jonggol bekerja sama dengan Rumah Sakit Permata Jonggol melaksanakan program ini untuk merekrut karyawan di Rumah Sakit Permata Jonggol,” ujar Kapolsek.
Program rekrutmen ini terbuka bagi masyarakat yang memenuhi kualifikasi dengan masa pendaftaran yang dibuka mulai tanggal 5 hingga 12 November 2026.
Adapun formasi jabatan yang dibutuhkan dalam kerja sama ini meliputi:
-Kepala Unit Gizi (1 Formasi)
Kualifikasi Umum: Pria/Wanita, usia minimal 30 tahun, pendidikan Profesi Gizi, memiliki STR aktif, bersedia mengurus Surat Izin Praktik (SIP) di RS Permata Jonggol, serta sehat jasmani dan rohani.
Kualifikasi Khusus: Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Kepala Ahli Gizi di Rumah Sakit, memiliki Sertifikat Food Safety (menjadi nilai plus), serta memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
-Asisten Apoteker (2 Formasi)
Kualifikasi Umum: Pria/Wanita, pendidikan D3 Farmasi, memiliki STR aktif dan ijazah, serta sehat jasmani dan rohani.
Kualifikasi Khusus: Terbuka bagi fresh graduate atau yang memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Asisten Apoteker di Rumah Sakit, serta mempunyai kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
-Perawat (6 Formasi)
Kualifikasi Umum: Pria/Wanita, pendidikan D3 Keperawatan atau Profesi Ners, memiliki STR aktif dan ijazah, serta sehat jasmani dan rohani.
Kualifikasi Khusus: Terbuka bagi fresh graduate atau yang memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai perawat, memiliki sertifikat BTCLS, serta memiliki sertifikat Hiperkes (menjadi nilai plus).
Melalui sinergi ini, pihak kepolisian berharap proses rekrutmen dapat menyerap tenaga kerja potensial lokal secara tepat sasaran.
“Mudah-mudahan dengan program kerja sama ini kita bisa merekrut orang-orang yang terbaik, yang mana mereka yang saat ini belum mendapatkan pekerjaan yang layak, bisa mendapatkan pekerjaan yang layak dan baik di Rumah Sakit Permata Jonggol ini,” tambahnya.
Tata Cara Pendaftaran:
Bagi masyarakat yang memenuhi persyaratan di atas, berkas lamaran lengkap dapat dikirimkan melalui dua jalur pilihan:
-Pengiriman Langsung (Fisik):
Diserahkan ke Polsek Jonggol Polres Bogor, Jl. Raya H. M. Syurdi Rusuh / Jl. Alun-alun Utara No. 2 Jonggol, Desa Jonggol, Kecamatan Jonggol, Kabupaten Bogor 16830.
(Kontak: 021-8993-1174 / 0857-7848-2845 / Kasium).
Pengiriman Melalui Pos-el (Email):
-Dikirimkan ke alamat email: recruitmenrsrpj2024@gmail.com (ukuran berkas maksimal 1 MB dalam format PDF).
Subjek Email: Lamaran-[Posisi yang Dilamar] – [Nama Lengkap].
Polsek Jonggol dan manajemen RS Permata Jonggol menegaskan bahwa seluruh rangkaian proses rekrutmen karyawan ini bersifat GRATIS dan TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN. Masyarakat diimbau untuk berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan proses seleksi ini.
Sementara itu anggota DPRD Kabupaten Bogor Dapil 2 dari Fraksi Gerindra, juga Wakil Ketua Komisi 4, H. Beben Suhendar menyambut baik program kerjasama Polsek dan RS Permata Jonggol ini.
“Manfaatkan informasi lowongan kerja ini agar bisa diikuti oleh para pencari kerja,” ujarnya singkat kepada Klikinfoku com. (Dewi)
